Bruttopalkalla tarkoitetaan työntekijälle maksettavaa palkkaa, josta ei ole vähennetty veroja tai lakisääteisiä maksuja. Bruttopalkka voi sisältää rahapalkan lisäksi maksettavia luontoisetuja sekä bonukset, lisät ja lomarahat. Bruttopalkan määrä mainitaan työsopimuksessa ja sitä käytetään esim. eri ammattien keskipalkoissa ja palkkavertailuissa.

Työnantaja vähentää bruttopalkasta työntekijän verokortin mukaisen ennakonpidätyksen ja sen lisäksi muut pakolliset maksut (työeläkemaksu, työttömyysvakuutusmaksu).