Työsopimus

Työsopimus on asiakirja, joka kuvaa työnantajan ja työntekijän välisen sopimuksen.

Autamme sinua laatimaan työsopimuksen uuden työntekijän palkkaamisen yhteydessä tai työntekijän vaihtaessa tehtävää.

Miten toimimme käytännössä?

Täytät sopimusmallimme tarvittavilla tiedoilla.
Me laadimme sopimuksen ja lähetämme sen sinulle sähköpostitse.

Hyväksyt sopimuksen ja allekirjoitatte sopimuksen työntekijän kanssa sähköisesti. Kumpikin säilyttää oman kappaleensa.

Henkilöstökäsikirja

Henkilöstön käsikirja (“employee handbook”) selventää työympäristön toimintapoja ja luo turvallisuutta sekä oikeudenmukaisuutta työpaikalla.

Siihen sisältyy muun muassa työntekijöitä koskevia sääntöjä ja ohjeita työympäristöstä, tasa-arvosta ja monimuotoisuudesta, häirinnästä sekä päihteistä.
Autamme sinua kokoamaan henkilöstöoppaan, joka on työntekijöille helppokäyttöinen ja joka selkeästi ja hyvin jäsennellysti kertoo, mitä sääntöjä yrityksessä noudatetaan.

Miten toimimme käytännössä?

Ensimmäinen askel on tapaaminen palkka-/ HR-asiantuntijamme kanssa, jossa käydään läpi yrityksellesi tärkeät asiat, kuten arvot ym.

Saat ehdotuksen ECIT NORIANilta.
Hyväksyt ehdotuksen, minkä jälkeen saat henkilöstöoppaan digitaalisena ECIT NORIANilta.

Työoikeudellinen neuvonta

Kun teet muutoksia yrityksessä, jotka koskevat henkilöstöasioita, on tärkeää toimia lakien ja säädösten mukaisesti. Esimerkiksi Yt-neuvottelut, lomautukset ja irtisanomiset tulee hoitaa aina voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.

Jos tarvitset apua HR- ja henkilöstöasioissa, ota yhteyttä ECIT NORIANiin saadaksesi tukea.

Palkkakartoitus

Palkkakartoitus varmistaa, että yritys noudattaa tasa-arvolakia, eli ettei työpaikalla ole perusteettomia palkka- tai etuuseroja naisten ja miesten välillä.

Jos yrityksellä on säännöllisesti yli 30 työntekijää, sen on laadittava vähintään joka toinen vuosi tasa-arvosuunnitelma, jonka osana on palkkakartoitus.

Miten toimimme käytännössä?

Sinulla on tapaaminen asiantuntijamme kanssa, jossa käydään läpi nykyinen prosessinne.

ECIT NORIAN esittelee prosessin ja työkalut sujuvaa ja laadukasta palkkakartoitusprosessia varten.

Hyväksyt ehdotuksen, minkä jälkeen saat materiaalin digitaalisena ECIT NORIANilta.

Henkilöstöpolitiikan mukaiset asiakirjat

Työsuhdeauto/ matkapuhelin/ luontoisedut/ työhyvinvointi/ päihdeohjelma/ etätyö

Selkeät ja dokumentoidut yrityksen politiikan mukaiset toimintamallit toimivat ohjaavina välineinä työntekijöille ja täydentävät henkilöstökäsikirjaa. Autamme sinua laatimaan toimintamallit, jotka selkeyttävät yrityksessäsi noudatettavia käytäntöjä!

Ensimmäinen askel on tapaaminen palkka-/ HR-asiantuntijamme kanssa, jonka aikana käydään läpi tarpeenne.

Talousasiat

Talous ja henkilöstöhallinto kulkevat yrityksessä käsi kädessä. Palkanlaskenta vaikuttaa suoraan kustannusseurantaan, budjetointiin ja raportointiin, ja henkilöstöön liittyvät päätökset näkyvät aina myös yrityksen taloudessa. Kun kokonaisuutta hallinnoidaan suunnitelmallisesti, talous- ja palkka-asioiden hallinta helpottuu ja päätöksenteko perustuu ajantasaiseen tietoon.

ECIT NORIAN auttaa yritystäsi talous- ja palkka-asioissa sekä tukee henkilöstöön liittyvien talousvaikutusten hallinnassa. Palveluun voi sisältyä esimerkiksi raportointipaketti, nimetty HR-asiantuntija, ja henkilöstöbudjetti.

HR-palveluiden automaatio

Autamme automatisoimaan henkilöstöhallinnon toimintojanne ohjelmistorobotiikan ja tekoälyn avulla.

Voimme automatisoida muun muassa seuraavia osa-alueita: HR-tiedon hallinta, sopimus- ja palkkatietojen hallinta, työntekijän aloitus/ lopetus yrityksessä, raportointi sekä lomien ja sairauslomien käsittely.

HR-järjestelmät

ECIT Norian Oy tarjoaa moderneja HR-järjestelmiä, jotka helpottavat henkilöstöhallinnon arkea ja tehostavat HR-prosessien hallintaa. Esimerkiksi Finago Mepco HR on kattava ratkaisu, jolla voidaan hallita muun muassa työsuhdetietoja, lomia, poissaoloja ja muita henkilöstöön liittyviä tietoja yhdessä järjestelmässä. Kun HR-tiedot ovat helposti saatavilla ja ajantasaisia, henkilöstöhallinto sujuu tehokkaammin ja päätöksenteko perustuu luotettavaan tietoon.

Tutustu lisää