Työnantaja ja -tekijä voivat sopia työsuhteen alkuun sijoitettavasta koeajasta. Koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa. Koeajan enimmäispituus on kuusi (6) kuukautta.

Määräaikaisessa sopimuksessa koeaika saa olla puolet sopimuksen kestosta, mutta maksimissaan kuusi kuukautta.