Palkanlaskennalla tarkoitetaan yrityksen palkanmaksun järjestämistä työsopimusten mukaisesti. Sitä säädellään työsopimuslailla, työaikalailla ja vuosilomalailla.
Palkanlaskenta on osakirjanpito, jonka hoitaminen vaatii taloushallinnon ammattitaitoa. Palkanlaskennan vaiheita ovat muun muassa:
– palkan laskeminen, maksatus ja pidätysten tilitykset verottajalle.
– palkkalaskelmien ja palkkatodistusten toimittaminen työntekijöille.
– viranomaisilmoitukset verottajalle ja vakuutusyhtiöille sekä
– vuosilomien laskenta.