Ylityöksi lasketaan työajan ja päivystysajan lisäksi tehty työaika.

Työnantaja voi tilata ylitöitä lyhyellä varoitusajalla, mutta paikallisilla sopimuksilla työpaikoilla voidaan määrätä, kuinka kauan etukäteen pyyntö tulee tehdä. Työnantajan tulee pystyä selittämään työntekijöille, miksi ylityö on tarpeen. Työntekijä voi kieltäytyä ylityön tekemisestä tai vastaavasti suostua aina silloin, kun itse haluaa.

Jos työnantajallasi on työehtosopimus, olet oikeutettu ylityökorvaukseen. Jos työnantajalla ei ole työehtosopimusta, työsopimuksessa on mainittava, että olet oikeutettu ylityökorvaukseen. Katso alan työehtosopimuksesta kuinka se lasketaan. Esihenkilösi on tilattava ylityöt etukäteen tai hyväksyttävä ylityösi jälkikäteen, jotta olet oikeutettu korvaukseen, ellet ole toisin sopinut.